Нужно ли ООО (пилотный проект) начислять 50 рублей компенсации работницам в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: Нужно ли ООО начислять 50 руб по отпуску за ребенком до 1,5лет? Или теперь все оплачивает ФСС?

  50 рублей никогда не оплачивал ФСС, выплата производится за счет работодателя. И пилотный проект ничего не меняет.
• Добрый день.
  
  

  Цитата: ООО находится в пилотном проекте. Нужно ли ООО начислять 50 руб по отпуску за ребенком до1,5лет? Или теперь все оплачивает ФСС?

  Ежемесячные компенсационные выплаты  по уходу за ребенком до 3х лет назначает и выплачивает работодатель. Выплаты всегда были за счет предприятия.
  
  Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206 (ред. от 29.11.2018) "Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан"
  14. Решение о назначении ежемесячных компенсационных выплат принимается администрацией организации, руководителем воинского формирования или органа социальной защиты населения в 10-дневный срок со дня поступления документов.
  
  Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 (ред. от 01.07.2014) "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан",
• Цитата: Ежемесячные компенсационные выплаты  по уходу за ребенком до 3х лет назначает и выплачивает работодатель. Выплаты всегда были за счет предприятия.

  Начислений не было это ошибка?
  Вопросы удалены модератором.
• Цитата: А нужно ли удерживать НДФЛ или облагать взносами?

  Добрый день! Это уже новые вопросв. А каждый новый вопрос, по правилам форума, задаётся в новой теме. Для удобства отвечающих в новых темах можете поставить ссылку на это обсуждение.
• Цитата: Начислений не было это ошибка?

  Ежемесячные компенсационные выплаты являются гарантией с связи с материнством, значит нельзя отказать в начислении, при условии, что работница предоставила все необходимые документы.
  Если вам заявления (п. п. 12, 14 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат) от сотрудницы о назначении выплаты не поступало, то нарушения нет.
  
  
• Цитата: Если вам заявления (п. п. 12, 14 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат) от сотрудницы о назначении выплаты не поступало, то нарушения нет.

  Заявление на 50руб нет, но в ФСС (мы в пилотном проекте) для пособия передали. Это не нарушение?
• Здравствуйте!
  

  Цитата: Заявление на 50руб нет, но в ФСС (мы в пилотном проекте) для пособия передали. Это не нарушение?

  Что и для какого пособия передано в ФСС?
  Нет заявления на компенсационную выплату 50 руб. = нет выплаты.
• Цитата: Что и для какого пособия передано в ФСС?

  На декрет,  на единовременное пособие при рождении и заявление для выплаты 1,5лет. ФСС деньги то платит. А мы нет.
  
  

  Цитата: Нет заявления на компенсационную выплату 50 руб. = нет выплаты.

  значит нарушения нет?
• Цитата: значит нарушения нет?

  Раз ответ:
  

  Цитата: Если вам заявления (п. п. 12, 14 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат) от сотрудницы о назначении выплаты не поступало, то нарушения нет.

  Два ответ:
  

  Цитата: Нет заявления на компенсационную выплату 50 руб. = нет выплаты.

  Ну и я третьей буду - нету ножек, нету мультиков. Выплата производится по заявлению работника. Заявление есть? Нет. Выплату производить надо? Очевидно нет.
  
  З.Ы. Надежда, мне кажется вы сегодня взяли на себя повышенные рабочие обязательства. Бросайте это гиблое дело. 😀