Какую норму часов учитывать при расчете зарплаты за январь 2023 года?
Здравствуйте. Сотрудники на окладе. Зарплата за декабрь 2022г начислена полностью за весь месяц. За январь 2023г начисляем за 22 дня. Какую норму часов (дней) берем при расчете за январь, 22 дня? Как правильно рассчитать зарплату?
Comments
-
Добрый день.Цитата: За январь 2023г начисляем за 22 дня. Какую норму часов (дней) берем при расчете за январь, 22 дня?Почему так много и как это оформлено? В январе 2023 г. по норме 17 рабочих дней / 136 часов.Цитата: Как правильно рассчитать зарплату?Это зависит от условий трудового договора (режим работы, суммированный учёт и т.д.).
-
Sveto4Divny, некорректно сформулировала вопрос. С 2023г период, за который начисляется зарплата - 23 число одного месяца и по 22 число след.месяца. Декабрь начислен полностью, январь - с 01 по 23 число, рабочих дней 10, часов 80. Как правильно начислять, tесли в труд.договоре установлен оклад?
Правильно я понимаю - оклад делим на 136ч и умножаем на 80ч. -? -
Цитата: С 2023г период, за который начисляется зарплата - 23 число одного месяца и по 22 число след.месяцаКто вам такое сказал? В ТК ничего не меняется. Зарплата по прежнему начисляется за календарный месяц - с 1 по 30/31 число. Зарплата за первую половину месяца (с 1 по 15 число) и за вторую половину месяца (с 16 по 30/31 число) начисляется и выплачивается в установленные сроки.
Видимо, вы путаете с изменениями в НК. Они касаются сроков исчисления, удержания и перечисления НДФЛ с начисленной и выплаченной обычным образом зарплаты (п. 6 ст. 226 НК РФ).
