Как рассчитать размер пособия по беременности и родам работнику, если заработная плата ниже МРОТ, и организация не уплачивала взносы в ФСС?

Comments

• Здравствуйте.
  

  Цитата: Работник работал на этом месте работы 0.5 ставки и ЗП  его была ниже МРОТ по Москве.

  Не бывает МРОТ по Москве. МРОТ един по всей стране и устанавливается федеральными законами. В Москве установлен уровень минимальной заработной платы, но не минимальный размер оплаты труда. Про разницу МРОТ и МЗР можно почитать здесь: Минимальная заработная плата по городу Москве
  
  Федеральный МРОТ в 2015 году = 5965, именно он упоминается в пункте 1.1 статьи 14 Закона 255-ФЗ:
  
  

  Цитата:1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

  Определитесь, действительно ли СДЗ ниже минимального.
  О том как начисляются пособия, можно почитать в статье: Как теперь начислять пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком
  

  Цитата: Во второй период работник устроился в компанию, в которой была УСН и льгота по Федеральному закону от 24.07.2009 N 212-ФЗ - 20% ( перечисление с ЗП шло только в ПФР).

  В пункте 2 статьи 14 закона 255-ФЗ не написано о перечислении взносов в ПФР, написано только про начисление:
  

  Цитата:2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которыеначисленыстраховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

  Упрощенцы-льготники начисляют взносы в ФСС, но по тарифу 0%, так что с этой стороны все в порядке, взносы начислены. 😉
  Подробнее читайте в теме: Возместит ли ФСС сумму пособия по временной нетрудоспособности, если предприятие не отчисляет взносы?
• спасибо большое.