Сокращение

Comments

• Добрый вечер!
  
  Работодатель имеет право сокращать те должности, которые он считает нужным. При сокращении работнику предлагаются вакантные должности, на которые при согласии работника, он может быть переведен. Если работник не согласен н перевод, его увольняют с выплатой всех положенных пособий и компенсаций.
• Цитата: Здравствуйте! Я хочу задать два вопроса. Первый вопрос. Мой муж работает начальником на предприятии на котором происходит сокращение. В новом штатном расписании его должность сокращают, а его ставят в известность, что он будет работать мастером при сохранении его зарплаты. Имеют ли право они так сделать?Второй вопрос. У меня работает женщина которая находится на пенсии и оформила опекунство над внуком, которому нет еще 3х лет. Скажите пожалуйста имею я право ее сократить. И еще какими правами она должна пользоваться.

  
  
  Добрый день. Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а второй (я его выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, в НОВОЙ теме.